Анализ мероприятий по охране труда на производстве

Трудовым кодексом Российской Федерации и федеральным законом «Об основах охраны труда в Российской Федерации» на ООО «Миллениум-Л» возложена обязанность периодически проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда и сертификацию работ по охране труда.

Рабочее место сотрудника организации торговли считается аттестованным, если отсутствуют (или соответствуют допустимым величинам) вредные производственные факторы, а также выполняются требования по травмобезопасности.

Объектами сертификации являются работы по охране труда, выполняемые в организациях торговли, в том числе:

· деятельность по обеспечению безопасных условий труда в организации;

· деятельность службы охраны труда;

· работы по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда;

· организация и проведение инструктажа по охране труда работников и проверки их знаний в отношении требований охраны труда.

В соответствии с «Временными правилами сертификации производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда», утвержденными данным постановлением Минтруда РФ, по результатам сертификации, органы по труду субъектов Российской Федерации выдают организации сертификат соответствия одной из трех категорий. По результатам аттестации рабочих мест, проведенной в ООО «Миллениум-Л» в 2009 году, организации выдан сертификат соответствия категории I.

Аттестация рабочих мест по условиям труда в ООО «Миллениум-Л» выполняется в соответствии с постановлением Минтруда РФ № 12 от 14 марта 1997 года «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда».

Для подготовки к аттестации рабочих мест составляется перечень таковых и выявляются опасные и вредные факторы производственной среды.

Для организации и проведения аттестации рабочих мест на основании приказа Генерального директора организации создается аттестационная комиссия.

Аттестация рабочих мест по условиям труда в ООО «Миллениум-Л» проводится один раз в 5 лет с момента проведения последних измерений освещённости, шума, вибрации к др. особенностей организации рабочего места.

По результатам аттестации рабочих мест, проведенной в ООО «Миллениум-Л» в 2010 году, в организации признаны допустимые условия труда (2 класс), характеризующиеся такими уровнями факторов производственной среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест. Регламентированный отдых полностью восстанавливает функциональное состояние организма. Отсутствует негативное влияние на состояние здоровья работающих и их потомство.

Все работники ООО «Миллениум-Л» подлежат обязательному социальному страхованию собственником или уполномоченным им органом от несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Страхование осуществляется в порядке и на условиях, определяемых законодательством и трудовым договором.

Мероприятия по охране труда оформляются разделом в коллективном договоре и соглашениями по охране труда с учетом предложений Рострудинспекции и других федеральных органов надзора, работодателя и трудового коллектива.

В зависимости от задач, которые необходимо решить, в ООО «Миллениум-Л» осуществляется три вида планирования мероприятий по охране труда: перспективное, годовое и оперативное.

Перспективное планирование включает в себя разработку комплексного плана улучшения условий и охраны труда. Разработке этого плана предшествует анализ состояния условий и охраны труда и результатов аттестации рабочих мест.